Loopbaangerichte scholing & oriëntatie
Tijdens de drukke werkzaamheden hebben politieke bestuurders vaak onvoldoende tijd voor loopbaangerichte scholing en oriëntatie. Het is tijd voor verandering
Tijdens de drukke werkzaamheden hebben politieke bestuurders vaak onvoldoende tijd voor loopbaangerichte scholing en oriëntatie. Het is tijd voor verandering
In 2015 is een recordaantal burgemeesters afgetreden. Dit jaar vertrokken er tot dusver al elf vroegtijdig. Een verziekte bestuurscultuur in
Burgemeesters worden steeds vaker het slachtoffer van crises, zo zeggen onderzoekers. Bananenschillen liggen overal tegenwoordig, als je burgemeester bent. De
Nieuw beleid sollicitatieplicht ingeval van het starten van een eigen bedrijf tijdens de Appa-uitkering Een uitkeringsgerechtigde op grond van de
Politici die in aanmerking komen voor een wachtgeldregeling op basis van de APPA regeling hebben rechten en plichten. Over de
De afgelopen periode is een groot aantal kandidaten erin geslaagd een nieuwe werkkring te vinden. De functies zijn uiteenlopend en
Persoonlijk Leiderschap En Politiek is een leergang verspreid over twee jaar, waarin je wordt uitgedaagd om je comfortzone te verlaten,
Verslag LoopbaanNaPolitiek Seminar ‘Zicht op Intern Toezicht in 2015’ van dinsdag 24 maart in Leusden met Norbert de Melker als
De Raad van State heeft besloten dat Deventer niet verplicht is om het individuele wachtgeld van ex-wethouders bekend te maken.
Integriteit was vorig jaar de belangrijkste reden waarom een wethouder in Nederland tussentijds vertrok. Een op de drie wethouders (negen
Nooit zijn er zo weinig wethouders politiek ten val gekomen als na de gemeenteraadsverkiezingen van 2014: slechts 16. Dat is
Titia Lont van LoopbaanNaPolitiek in gesprek met RTV Noord-Holland over de wachtgeldregeling (tweede fragment). Beluister het interview »
Rendert Algra praat over het voornemen de wachtgeldregeling te versoberen (tweede fragment). Beluister het interview »
De grens in de versobering van de rechtspositie van bestuurders bij gemeenten, provincies en waterschappen is bereikt. Dat schrijven de
Het blijft een gegeven dat de meeste mensen een baan vinden vanuit een netwerkrelatie. Tijdens de workshop “Netwerken is Doen”
Door Jeroen Bos en Pieter Couwenbergh: De financiële crisis heeft niet de gewenste cultuurverandering in de bestuurskamer gebracht. Download het
Sinds de start van LoopbaanNaPolitiek begin dit jaar is 10% van de wethouders die onze begeleiding volgen al weer aan
Waarom zijn wij succesvol in het begeleiden van wethouders naar ander werk? Omdat wij geloven dat u als oud-wethouder iets
Uit diverse publicaties komt naar voren dat het wethouderschap de laatste jaren steeds kwetsbaarder is geworden. Door de persoonlijke bestuursstijl
De uitslag van de Gemeenteraadsverkiezingen 2014 is bekend, en de college-onderhandelingen zijn in volle gang. Voor een groep wethouders betekent
Wij komen naar JOU toe:
Kantoor Den Haag
– Plein 18a
Kantoor Haarlem
– Nieuwe Gracht 3
Via het Coachhuis door heel Nederland